OT tiếng anh là gì? OT là từ viết tắt của Over Time, có nghĩa là làm thêm giờ. Bên cạnh thời gian làm việc hành chính theo đúng quy định trong giới hạn 40 tiếng/tuần, để có thể tăng hiệu quả cũng như tiến độ công việc bạn cần phải làm thêm ngoài giờ. Thời gian đó sẽ được gọi là overtime.
OT trong lĩnh vực IT chính là từ viết tắt của Operational Technology. Đây là một danh mục phần cứng và phần mềm có chức năng giám sát và kiểm soát cách các thiết bị vật lý hoạt động. Trước đây, OT thường được sử dụng chủ yếu trong các hệ thống điều khiển sản xuất công nghiệp cũng như giao thông vận tải và tiện ích.
Trong Kpop, OT chính là từ viết tắt của One true. Đây là thuật ngữ được các fan sử sử dụng để chỉ về số thành viên mà họ yêu thích một cách công bằng trong nhóm. Chẳng hạn như bạn là fan của Big Bang và bạn thích tất cả thành viên trong nhóm như nhau mà không đặc biệt thích ai thì có thể nói mình là OT5.
Hiểu OT là gì bạn phần nào biết được những lý do để thực hiện điều này. Kết quả khảo sát cho thấy, nhân viên thường xuyên OT có thể do một trong những nguyên nhân sau:
Khi có quá nhiều công việc nhưng thời gian làm hành chính lại không đủ để xử lý thì OT được xem là giải pháp tối ưu nhất được lựa chọn. Đặc biệt, vào giai đoạn cuối năm, hay những dự án sắp tới deadline nhưng lại chưa hoàn thành.
Bên cạnh một số yếu tố như nhân sự cần phải họp góp hay họp quá giờ, thì nhân viên tăng ca cũng có thể xuất phát từ nguyên nhân trong giờ làm bị mất tập trung, không chủ ý để hoàn thành đúng tiến độ công việc. Chẳng hạn như mãi tán gẫu với đồng nghiệp, lo săn sales… Chính vì vậy, OT để làm xong tất cả những công việc còn dang dở trong ngày là điều bắt buộc cần phải làm.
Một số vị trí công việc do yêu cầu của tính cấp bách nên nhân sự cần phải làm thêm giờ, chẳng hạn như phóng viên, biên tập viên, thiết kế, với những tin tức nóng hổi mang tính thời sự hay các thông tin về trước trong và sau các trận bóng đá… nhân sự cần phải OT để lên bài kịp thời giúp đưa thông tin đến bạn đọc nhanh nhất.
Biết lương OT là gì, bạn cũng cần phải nắm rõ những quy định để có thể bảo vệ quyền lợi của mình khi làm thêm giờ.
Đối với việc tính lương cho nhân viên làm thêm giờ được quy định cụ thể tại Điều 98 Luật Lao động 45/2019/QH14. Cách tính lương OT sẽ được phân biệt giữa số giờ làm thêm ban đêm và ban ngày, cũng như giữa những ngày bình thường và ngày nghỉ, lễ tết.
Ví dụ:Mức lương bạn nhận được là 9.000.000 triệu/tháng, bạn làm việc 8 tiếng một ngày, 24 ngày/tháng. Tiền lương theo giờ của bạn sẽ được tính là: (9.000.000 : 24): 8 = 46.875 VNĐ. Nếu tháng này bạn OT 6 tiếng, tiền lương OT của bạn trong ngày bình thường sẽ là: 46.875 x 150% x 6 = 421.875 VNĐ
Lương OT ban đêm = [Tiền lương được trả cho ngày bình thường x mức ít nhất 150 % / 200% /300% (sẽ tùy thuộc theo từng doanh nghiệp) + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x mức ít nhất 30% + 20% x tiền lương giờ tương ứng của ban ngày] x số giờ làm thêm vào ban đêm.Ví dụ:Công nhân A được trả lương theo sản phẩm làm được, với đơn giá là 25,000 VNĐ/sản phẩm. Vừa qua, vì nhu cầu hàng hóa tăng cao, nên công nhân A phải làm việc vào ban đêm và hoàn thành được 100 sản phẩm trong thời gian ấy.Như vậy, tiền lương làm việc vào ban đêm của công nhân A ít nhất là: 25,000 x 130% x 100 = 3.250.000 VNĐ.
Tất cả những nhân viên khi thực hiện OT đều sẽ được tính và thanh toán lương theo đúng quy định của luật lao động. Nếu như phía doanh nghiệp cố ý không chịu trả lương sẽ bị tiến hành xử phạt dựa theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Bị xử lý hành chính hoặc bị phạt tiền từ 5 triệu đồng cho đến 50 triệu đồng tùy theo mức độ làm thêm giờ của người lao động.
Cũng như những vấn đề khác việc làm thêm giờ đem đến cho bạn khá nhiều lợi ích. Một số lợi ích mà bạn có thể nhận được như:
Để đạt được hiệu suất công việc, nhiều công ty doanh nghiệp đã đưa ra mức lương làm thêm giờ vô cùng hấp dẫn và đầy hứa hẹn cho nhân viên của mình. So với ngày bình thường mức lương OT là gì lên đến 150% khiến người người lựa chọn OT để cải thiện thu nhập của bản thân, thay vì thời gian đó nằm ở nhà lướt điện thoại hoặc tụ tập bạn bè ăn chơi.
Nhiều bạn trẻ mới ra trường cho có nhiều kinh nghiệm, kiến thức hoặc những nhân sự có định hướng sau này sẽ tách ra làm riêng. Ngoài lợi ích giúp gia tăng thu nhập thì lợi ích của OT là gì? Đây còn là cách để các bạn trẻ trang bị thêm cho mình những kiến thức cần thiết, góp phần làm dày thêm về trình độ chuyên môn cho con đường phát triển sự nghiệp trong tương lai.
Việc làm thêm giờ sẽ giúp bạn hoàn thành công việc nhanh hơn và năng suất công việc cũng cao hơn. Đặc biệt, với những công ty sản xuất, việc OT sẽ đẩy nhanh tiến độ giao hàng cho khách trước thời gian quy định. Công ty phát triển đồng nghĩa với việc chăm lo đời sống cho nhân viên cũng sẽ tốt hơn.
Không ai phủ nhận về những lợi ích của overtime mang đến. Thế nhưng nó cũng gây ra nhiều tác động tiêu cực đến cuộc sống khi bạn không biết cách sắp xếp và cân bằng nó.Khi phải làm việc liên tục trong vòng 8 tiếng đồng hồ bạn đã cảm thấy mệt mỏi do đó...
Theo như Bộ luật Lao động, doanh nghiệp có quyền được sử dụng người lao động để làm thêm giờ khi nhận được sự chấp nhận của người lao động. Như vậy có thể thấy, việc có muốn làm thêm giờ hay không người lao động có thể hoàn toàn tự quyết định.Hy vọng với những chia sẻ trong bài đã giúp bạn hiểu được khái niệm OT là gì, những quy định, cách tính lương cũng như những mặt lợi hại của vấn đề này. Chúc bạn luôn thành công trong công việc và đừng quên luôn giữ sức khỏe cũng như tận hưởng cuộc sống đúng cách.
Hãy chia sẻ bằng cách nhấn vào nút bên trên
Truy cập trang web của chúng tôi và xem tất cả các bài viết khác!